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IC工程師的黃金時(shí)代享受當下

  近期雖然有不好(hǎo)的消息,比如mcu價格腰斬之類,但是總體來說(shuō),IC無疑是最熱門行業。無論是輿論關注度,還(hái)是投資。

  我在一家小型IC公司的朋友說(shuō)他們幾乎每個工作日都(dōu)接待一兩(liǎng)波投資公司的訪問。他開(kāi)玩笑說(shuō),這(zhè)些投資公司也有KPI,比如每個月要訪問多少家企業。盡管如此,這(zhè)頻率還(hái)是讓我吃驚不小。

  投資公司投資趨于謹慎是事(shì)實,但是還(hái)是有大量的資金想進(jìn)入半導體行業也是事(shì)實。

  大家都(dōu)知道(dào)人口紅利的說(shuō)法。就(jiù)是說(shuō)有大量的勞動力進(jìn)入市場,導緻勞動力價格不高,使得企業更有競争力,促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。人口紅利雖然對(duì)宏觀經(jīng)濟是利好(hǎo),但是對(duì)個人來說(shuō),就(jiù)意味著(zhe)工資長(cháng)期較低,勞動的價格難以提高。

  後(hòu)來,随著(zhe)我國(guó)經(jīng)濟的發(fā)展,以及人口老齡化等客觀因素,勞動者工資提高,明顯高于東南亞多數國(guó)家。人口紅利已經(jīng)不複存在。

  現在又有了工程師紅利的說(shuō)法。每年有大量的理工科學(xué)生進(jìn)入就(jiù)業市場,對(duì)于企業來說(shuō),將(jiāng)會(huì)有大量的理工科工程師可以選擇并以較低的價格雇傭,這(zhè)就(jiù)是工程師紅利。工程師紅利對(duì)企業來說(shuō)是紅利,對(duì)工程師本身來說(shuō)并不利好(hǎo)。

  我覺得將(jiāng)工程師紅利理解爲大學(xué)生就(jiù)業難更爲準确。IC行業除外。IC行業的情況不是“工程師紅利”,而是“工程師的紅利”,一字之差,天壤之别。

  可以這(zhè)麼(me)說(shuō),米國(guó)老特生生將(jiāng)我們的工程師紅利轉成(chéng)了工程師的紅利。有時(shí)候我在想,作爲IC工程師,我們是不是應該感謝老特。如果沒(méi)有他,IC行業可能(néng)還(hái)遠遠不如金融,互聯網吃香,甚至目前可能(néng)還(hái)和其他行業一樣(yàng)面(miàn)臨裁員的問題。沒(méi)有他,我們可能(néng)仍然安于購買高通,英特爾等美國(guó)巨頭的芯片。

  最近看到一句話,勞動力價格完全由市場供需決定,和難度沒(méi)什麼(me)關系。舉個例子來說(shuō),生化環材這(zhè)幾個專業論難度,論社會(huì)貢獻,論對(duì)人類的意義,都(dōu)不亞于金融,互聯網吧?但是談到就(jiù)業,就(jiù)一言難盡了。究其原因,還(hái)是畢業生多,而市場需求少。多說(shuō)一句,這(zhè)些專業現在雖然需求少,但是風水輪流轉,未來哪天火起(qǐ)來,也不一定,這(zhè)是後(hòu)話。

  既然勞動力由市場決定,那麼(me),市場給了高價格,就(jiù)說(shuō)明合理,不存在是不是太貴的說(shuō)法。畢竟,當就(jiù)業環境不好(hǎo)的時(shí)候,企業給低工資也會(huì)覺得理所當然。供需雙方是平等的。勞動力需求大于供給,價格會(huì)提高。勞動力供給大于需求的時(shí)候,價格就(jiù)低。

  東南沿海低端制造業人才不足,老闆們總是喊用工荒。沒(méi)辦法,在老家也能(néng)賺這(zhè)麼(me)多錢,何必遠走他鄉?用工荒完全可以繼續提價,如果工人的價格太高導緻企業無法經(jīng)營,說(shuō)明這(zhè)些企業已經(jīng)不适合當地的發(fā)展了。

  這(zhè)和半導體也差不多。如今,半導體人才特别是芯片設計人才價格高,企業利潤受到影響,那麼(me),企業在這(zhè)樣(yàng)的情況下,必須把産品往高端走,不然,長(cháng)期來看利潤將(jiāng)不足以維持這(zhè)麼(me)高的人員成(chéng)本。工程師的高價格,正好(hǎo)倒逼企業不斷將(jiāng)芯片往高端發(fā)展。

  中國(guó)芯片企業集體向(xiàng)高端進(jìn)軍的過(guò)程中,在低端内卷是必然。論内卷,相信沒(méi)有任何國(guó)家比得上我們。

  記得劉強東對(duì)此抱怨過(guò),說(shuō)猶太人開(kāi)了一家餐館火了以後(hòu),其他猶太人就(jiù)會(huì)在旁邊開(kāi)配套的商業,最後(hòu)形成(chéng)一個城市。而中國(guó)人如果開(kāi)了一家餐館後(hòu),其他的中國(guó)人會(huì)在旁邊開(kāi)很多餐館,最後(hòu),大家都(dōu)無利可圖。

  芯片類似,如果有人某一款芯片火了,就(jiù)會(huì)有很多人做同類的芯片。不過(guò)這(zhè)樣(yàng)做的結果就(jiù)是,最後(hòu)留下來的是具有極高性價比的産品。而這(zhè)個産品放到國(guó)際上將(jiāng)無往而不利。因此,受到最大影響的是擁有大量中低端芯片的國(guó)外公司,比如德州儀器。相信德州儀器的海量的産品,將(jiāng)會(huì)在中國(guó)的IC創業浪潮中紛紛被(bèi)替代。

  被(bèi)替代的低端其實并不是真正的低端,隻是護城河比較窄,替代難度較低而已。被(bèi)替代以前,這(zhè)些所謂的低端芯片其實都(dōu)挺貴,但是一旦被(bèi)替代後(hòu),價格就(jiù)大幅度下降。爲啥我們的企業不稍微降點價,獲得更高的利潤呢?因爲和他們競争的,已經(jīng)不是和歐美廠商比了,而是和國(guó)内廠商比。技術一旦突破,往往會(huì)很快導緻多家企業同時(shí)發(fā)生技術突破。相互競争的結果就(jiù)是歐美廠商從這(zhè)個賽道(dào)中出局。

  最近mcu價格大幅度下降,供需是一方面(miàn),另一方面(miàn)也說(shuō)明,國(guó)内廠商已經(jīng)集體崛起(qǐ)了。大幅降價不是歐美廠商的風格,除非出于無奈。

  米國(guó)想用半導體卡脖子,短期來看有效,長(cháng)期來看沒(méi)用。工程師價格太高,低端産業無利可圖啊。看看能(néng)在美國(guó)混得下去的半導體企業,高通,英特爾,AMD都(dōu)是專利流氓,處于壟斷地位,即便這(zhè)樣(yàng)還(hái)要往中國(guó),印度這(zhè)些地方遷移。美國(guó)對(duì)我國(guó)技術封鎖我們也不必覺得委屈,因爲米國(guó)知道(dào)一旦技術上失去優勢,在市場近身纏鬥完全不是國(guó)内廠商的對(duì)手。

  現在我國(guó)的IC工程師價格也很高了,但是爲啥在低端産品上有競争力呢?可能(néng)隻是看起(qǐ)來價格高而已,因爲我們加班多,論時(shí)薪其實還(hái)有很有競争力的。如果真有一天時(shí)薪比肩歐美了,可能(néng)大量利潤微薄的芯片企業就(jiù)真的會(huì)如同淘汰落後(hòu)産能(néng)一樣(yàng)被(bèi)淘汰掉。

  未來幾年工程師的薪資估計會(huì)穩定一段時(shí)間,主要考慮是由于其他行業的工程師紅利,很多人都(dōu)湧到這(zhè)個行業來。第二,芯片短缺現象有所緩解。第三,産業往高端走也需要時(shí)間。

  産業往高端走這(zhè)個趨勢是不可避免的。工資漲上來,再降回去的可能(néng)性極低,除非經(jīng)濟出了大問題。企業爲了追求更高的利潤,必須往高端。沒(méi)有人願意眼巴巴看著(zhe)别人賺大錢自己隻是賺點辛苦錢。通常來說(shuō),高端産品意味著(zhe)利潤更高。當然也有例外,比如産品定義準确,可以擁有更高的毛利。

  以上觀點可以作爲一個判斷自己心儀的企業是不是值得奮鬥的标準,就(jiù)是說(shuō),這(zhè)個企業的産品有沒(méi)有往高端走的希望,以及你在這(zhè)個企業學(xué)到的東西是不是讓你在未來更有競争力。比如對(duì)于數字設計來說(shuō),高端意味著(zhe)産品更複雜,制程更高,規模更大。如果隻是做一些非常簡單的産品,未來薪資更高的高端賽道(dào)可能(néng)就(jiù)沒(méi)有你的機會(huì)。當然,模拟設計的考慮和數字有很大的不同,要另當别論。

  本文總結下來就(jiù)是,IC工程師正處于自己的黃金時(shí)代,我們要做的是,心存長(cháng)遠,享受當下。

,IC工程師的黃金時(shí)代享受當下
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