東方網9月1日消息：據《勞動報》報道(dào)，今發(fā)布《美容行業美甲師收入趨勢調查報告》，通過(guò)網絡調查、直訪抽樣(yàng)調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道(dào)獲取數據，展現這(zhè)一群體的真實生态。據上海美容美發(fā)協會(huì)美甲專業委員會(huì)數據，上海美甲行業從業人員約1.2萬人，而其中持證上崗者不到4000人。調查報告顯示，有近4成(chéng)美甲師月薪在2000元-4000元。底薪加提成(chéng)構成(chéng)其月薪，部分受訪者底薪低于上海最低工資标準。上海受訪美甲師月薪平均數爲4705元。僅有一成(chéng)美甲師有五險一金，很多美甲師和美甲店都(dōu)沒(méi)有繳納社保金的意識，勞資雙方都(dōu)認爲現金結算更爲簡單方便，這(zhè)也爲維權埋下隐患。逾8成(chéng)美甲師每周工作超過(guò)40小時(shí)，做六休一是工作常态，超時(shí)部分沒(méi)有加班補貼。此外，美甲師普遍擔憂美甲材料對(duì)身體有害，在職時(shí)不敢懷孕。

　　勞動法專家表示，美甲師并非維權無門，即便美甲店沒(méi)有注冊公司，但往往會(huì)挂靠在某個公司裡(lǐ)。從勞動關系的角度來說(shuō)，“抓手”有了，也就(jiù)有了相應的管理辦法。

　　動辄過(guò)百的美甲項目，材料成(chéng)本隻要幾元錢，近年來美甲行業被(bèi)稱爲隐形的暴利行業。頗豐的利潤與不高的就(jiù)業門檻，吸引著(zhe)勞動力向(xiàng)此聚集。

　　2013年，中國(guó)美甲從業人員約30萬名；據上海市美容美發(fā)協會(huì)美甲專業委員會(huì)數據，上海美甲行業從業人員約1.2萬人，而其中持證上崗者不到4000人。

　　在此背景下，本報第八期“行業收入趨勢調查”聚焦指尖美容師群體，解讀行業的真實生态。

　　勞動報“行業收入趨勢調查”發(fā)布第八期報告。《美甲師收入趨勢調查》通過(guò)網絡調查、直訪抽樣(yàng)調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道(dào)獲取數據。其中與騰訊大申網獨家合作開(kāi)展的網絡調查，吸引4.6萬多人次關注，回收問卷1245份。

　　調查顯示，近4成(chéng)美甲師月薪在2000元-4000元這(zhè)一區間。“底薪加提成(chéng)”構成(chéng)美甲師月薪。部分受訪者底薪低于上海最低工資。上海受訪美甲師月薪平均數爲4705元。

　　社保方面(miàn)，僅有一成(chéng)美甲師有五險一金，大多數美甲師和美甲店都(dōu)沒(méi)有繳納社保的意識。工作壓力方面(miàn)，做六休一是美甲師的工作常态，且沒(méi)有加班費。此外，她們普遍擔憂美甲材料對(duì)身體有害，在職時(shí)不敢懷孕。

　　勞動法專家表示，美甲從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高，因而簽訂勞動合同意識不強。專家提醒，美甲師并非維權無門，即便某些美甲店沒(méi)有注冊公司，但往往會(huì)挂靠在某一個公司裡(lǐ)面(miàn)，從勞動關系的角度來說(shuō)，這(zhè)個“抓手”有了，也就(jiù)有了相應的管理辦法。職業描述

　　本次調查的群體爲各類美甲店的美甲師，門店類别包括個體經(jīng)營店、連鎖店、國(guó)有店，店員級别包括普通店員、培訓師、店主，從業者技術級别包括無證操作者、初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師。

　　據上海市美容美發(fā)協會(huì)美甲專業委員會(huì)理事(shì)、上海市職業鑒定編審郁昕介紹，1995年起(qǐ)上海開(kāi)始有了美甲這(zhè)個行業，發(fā)展至今已有19個年頭。而國(guó)家認證美甲相關職業技能(néng)是在2002年，“行業目前處于初期發(fā)展階段，跟美容、美發(fā)相比，還(hái)是一個比較年輕的行業。”

　　他表示，這(zhè)兩(liǎng)年美甲市場處于洗牌過(guò)程中，一些各方面(miàn)不成(chéng)熟的店會(huì)關掉，但是整體增速還(hái)是較快的。“根據我們從勞動部門考評的數據來看，2007年，學(xué)美甲的人數還(hái)不到學(xué)化妝的人數的一半；到2009年，基本持平；到2013年，學(xué)美甲的學(xué)生已經(jīng)超過(guò)了學(xué)化妝的學(xué)生，增速明顯。”

　　與此同時(shí)，他也向(xiàng)記者指出，在上海持有證書的美甲師不到4000名，無證書的從業人員估計在七、八千左右，持證上崗比例約30%。

　　郁昕表示，證書對(duì)于外來人口留滬具有重要作用：“一個外地的美甲師要取得上海戶口，如果他的職業等級證達到一定的高度，就(jiù)有了作爲高級人才引進(jìn)上海的可能(néng)性，未來在上海買房、子女就(jiù)讀等方面(miàn)，能(néng)享受更多的福利。”

　　從行業規範的角度來說(shuō)，郁昕表示，可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗。“在美國(guó)，你要開(kāi)一個美甲店，需要先考取美甲證書，再去當地申辦美甲執照，每家店的每個員工，必須是持證上崗，那麼(me)顧客安全、行業規範性，都(dōu)會(huì)得到一定的保障。”

　　美甲行業是否是一個有害行業，是否需要對(duì)從業者進(jìn)行特殊的勞動保護？記者采訪了上海市總工會(huì)法律顧問團成(chéng)員、上海市律師協會(huì)副會(huì)長(cháng)黃绮。

　　她表示，勞動部門對(duì)這(zhè)方面(miàn)沒(méi)有專門規定。“我個人認爲，如果有從業者掌握相關科學(xué)數據，可以向(xiàng)勞動監管部門反映這(zhè)個問題，引起(qǐ)有關部門重視，看看應不應該把這(zhè)個行業列入有害行業，行業協會(huì)也應該優先考慮這(zhè)個問題。”

　　不少美甲店的員工表示，沒(méi)有簽訂過(guò)勞動合同，更沒(méi)有繳納社保的概念。黃绮指出，從數據來看，從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高，這(zhè)些都(dōu)是導緻簽訂勞動合同意識不強的原因。另外，很多美甲店并不是注冊公司，今天開(kāi)了明天關了都(dōu)無所謂，而這(zhè)些美甲店的員工往往感覺到，公司沒(méi)了，老闆跑了，我找誰去？簽與不簽沒(méi)有什麼(me)不一樣(yàng)。

　　那麼(me)如何解決這(zhè)個問題？黃绮表示，首先勞動監察部門可以進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和監管。其次，員工要加強自我保護意識，簽合同總比不簽具有保護力度，而且勞動仲裁是不要費用的，一旦申請仲裁，就(jiù)能(néng)啓動相應的法律強制程序。

　　她表示，勞動監管是對(duì)勞動者有傾向(xiàng)性保護的，隻有勞動者加強自我保護意識，才能(néng)讓老闆盡到法律規定的義務。

　　她特别提醒美甲師，即便美甲店沒(méi)有注冊公司，但往往會(huì)挂靠在某一個公司裡(lǐ)面(miàn)，那麼(me)這(zhè)個被(bèi)挂靠的公司是相對(duì)穩定的，“從勞動關系的角度來說(shuō)，這(zhè)個‘抓手’就(jiù)有了。你光是看店鋪、門店，像是個人的，但是自然人是不能(néng)從事(shì)經(jīng)營活動的，它一定是挂靠在一個經(jīng)營主體上，你的闆子一定是打在經(jīng)營主體上的，那麼(me)緊緊地抓住這(zhè)個經(jīng)營主體，管理的辦法就(jiù)會(huì)有了。”

　　本次調查樣(yàng)本中男性占21.3%，女性占78.7%，女性美甲師占絕大多數。

　　年齡構成(chéng)中，21-25歲的美甲師占最大比例，爲31.6%；26-30歲居次位，爲30.1%；另有15.1%的受訪者爲20歲以下，這(zhè)三個區間合計受訪者超過(guò)7成(chéng)

　　學(xué)曆構成(chéng)中，擁有高中及以下學(xué)曆者占壓倒性比例，爲87.5%；其餘學(xué)曆占12.5%。

　　入職年限構成(chéng)中，工作3-5年的受訪者比例最高，占41.3%；其次爲入職1-2年，占25.5%；總體來看，入職5年以下的占8成(chéng)。

　　調查顯示，受訪者月薪在2000-4000元、6000元-10000元兩(liǎng)個區間比例最高，分别爲38.9%和23.2%，而10000元以上爲5.22%。上海受訪者的月薪平均數爲4705元，遠低于外界對(duì)該群體的月薪預期。

　　美甲師的月薪主要由底薪和提成(chéng)兩(liǎng)部分組成(chéng)。在學(xué)區、居民區附近的美甲店開(kāi)給美甲師的底薪一般在1000-1500元，低于上海市最低工資标準1820元。在商圈内的美甲店開(kāi)出的底薪略高一點，每月2000-2500元。

　　與其他行業相似的是，美甲師職業也有技術證書，從低到高分爲初級技工、中級技工、高級技工、技師和高級技師5個等級，需要通過(guò)參加培訓考取證書完成(chéng)“升級”，每考一級都(dōu)需要3-5年的“修煉”過(guò)程，有的甚至要7-8年。

　　但技術證書對(duì)底薪的影響作用近乎沒(méi)有。受訪美甲店店主表示，學(xué)徒隻要學(xué)會(huì)基本的美甲手藝就(jiù)可以“出師”了，不管有沒(méi)有等級證書，底薪都(dōu)相同。

　　美甲師要想掙得高薪，主要還(hái)得靠“浮動”工資———提成(chéng)。美甲業的提成(chéng)主要分爲計件提成(chéng)和辦卡提成(chéng)。

　　據業内人士透露，多數美甲店裡(lǐ)技師單筆生意的提成(chéng)在10%-20%之間，剩下的80%-90%都(dōu)歸店裡(lǐ)。也就(jiù)是說(shuō)，按照目前上海做一次指甲均價100元左右，每單可以掙10-20元。由于很多顧客都(dōu)是上班族，隻有晚上有空，所以美甲店的實際營業時(shí)間通常隻有4-5小時(shí)，按每小時(shí)做一單生意、美甲師一個月上班26天來計算的線元來計算，那麼(me)一位美甲師一個月可掙4100元。不過(guò)，這(zhè)對(duì)于部分美甲師來說(shuō)，隻是“死工資”，收入倍增還(hái)得靠售卡提成(chéng)。推銷會(huì)員卡的提成(chéng)爲10%左右，會(huì)員卡根據折扣不同，售價也從幾百元到上萬元不等。美甲師不僅會(huì)得到與顧客充值金額相匹配的提成(chéng)，以後(hòu)顧客的每一次消費，美甲師仍能(néng)拿到相應的每單提成(chéng)。

　　“這(zhè)一行基本實行‘點牌制’，顧客到了店裡(lǐ)都(dōu)是指定某位美甲師爲自己服務，爲了留住顧客，美甲師把大量精力放在忽悠客人辦卡、做更多項目上。”一位在業内打拼了十幾年的美甲師顧小姐對(duì)記者說(shuō)。

　　“浮動”工資能(néng)賺多少錢主要看美甲師自己的“能(néng)力”，很多美甲師不僅靠“手上技術”，“嘴上功夫”更了得。留得住老客戶、辦得出卡的美甲師，才能(néng)跻身月入過(guò)萬的金字塔尖。福利

　　調查顯示，隻有11.9%的受訪者獲得五險一金，基本福利保障非常不足，但大多受訪者對(duì)此也并不在意。

　　美甲師中的很多人都(dōu)是來滬打工者，不太清楚什麼(me)是社保，即便知道(dào)社保，也更願意選擇現金報酬。

　　一些美甲店老闆表示，不繳社保是因爲員工流動性高，雙方都(dōu)認爲現金結算更簡單方便。另外，繳金需要了解相關的财務知識，大多數美甲店老闆自己也是小工出身，對(duì)這(zhè)方面(miàn)不太了解。

　　美甲師免費使用美甲産品算是行業内的特殊福利。不忙的時(shí)候，老闆允許美甲師随意使用甲片、亮鑽、亮片，既不花費過(guò)多成(chéng)本，又可以讓美甲師互相切磋技藝。

　　幾十元的甲油膠賣出上千元的項目費用，美甲店暴利廣受诟病。“有人看到我們一瓶甲油膠才幾十元，又能(néng)用好(hǎo)長(cháng)時(shí)間，而每做一次QQ甲就(jiù)要收費100多元，就(jiù)覺得美甲是個暴利行業，其實完全不然。”虹口區張女士在大學(xué)校區旁邊開(kāi)美甲店已有十幾年，既是老闆，自己也是美甲師，她向(xiàng)記者解釋道(dào)：“産品成(chéng)本是我們最小的一塊支出，房租、裝修、人員成(chéng)本和執照審批才是大頭。”

　　她給記者算了一筆賬：“一個月的營業額1.4萬元左右，但房租就(jiù)要七八千，占一半。店裡(lǐ)兩(liǎng)個小工，每人月薪大約是3000元，剩下的1000元還(hái)要看作前期成(chéng)本回收。”

　　這(zhè)樣(yàng)一個隻夠三個美甲師坐鎮的十平方米左右的房間，房租已達到7000元。記者了解到，滬上30平方米左右的店口通常需要1.5-2萬元的房租。

　　據介紹，一個正常标準小店的啓動資金約20萬元，包括硬軟裝、設備采購6萬元，産品購買4萬元和房租10萬元。而前期投入的越多，後(hòu)期運營成(chéng)本也就(jiù)越高。

　　爲應對(duì)成(chéng)本壓力，不少美甲店極度依賴“售卡”，用未來的收入來運營店面(miàn)。一位店主說(shuō)：“這(zhè)個月收入現金10萬元，但實際産生的營業額隻有4萬元，剩下的都(dōu)是顧客存儲在卡裡(lǐ)的錢。”

　　另一個壓縮成(chéng)本的方式是去美發(fā)店内辟一個分區，做“店中店”，與美發(fā)店業績分成(chéng)，“這(zhè)樣(yàng)一來，執照審批的費用就(jiù)省去了，最大塊的開(kāi)銷房租也減免了，人員不用一次性到位，還(hái)可以客流共享。”一位原本自己開(kāi)店，後(hòu)來做店中店的美甲師告訴記者：“盡管我們掙的錢要和美發(fā)店三七開(kāi)或者四六開(kāi)，但不需要像自己開(kāi)店那樣(yàng)自負盈虧，壓力小了不少。”

　　調查顯示，美甲師每周工作時(shí)間40小時(shí)以上的逾8成(chéng)。在記者的走訪中，許多美甲師都(dōu)表示除了春節，她們沒(méi)有任何法定節假日，平時(shí)工作做六休一，沒(méi)有加班費。

　　在美甲師跳槽原因調查中，“不願再接觸有毒有害物質”位列第一，占比37.5%。卸甲水、指甲油、甲油膠……美甲店裡(lǐ)的瓶瓶罐罐在美甲師看來，都(dōu)有些不可知的風險。

　　人民廣場美甲街的一位美甲師推心置腹地對(duì)記者說(shuō)：“盡管我們會(huì)跟客人說(shuō)，現在的材料高級了，不會(huì)對(duì)人體有危害，但實際上我們也不知道(dào)這(zhè)些到底有沒(méi)有毒。”

　　記者看到，少部分店裡(lǐ)美甲師會(huì)帶戴口罩、薄手套、一客一消毒，但大部分店裡(lǐ)沒(méi)有相關保護措施。如今自己開(kāi)店的趙小姐說(shuō)：“美甲師如果想要孩子，在半年前就(jiù)一定要離崗調理身體，這(zhè)是業内慣例。”

　　調查顯示，有49.8%的從業人員認爲自己職業前景一般，超過(guò)了對(duì)此持樂觀态度的28.7%，另外，21.5%的美甲師選擇了“不好(hǎo)”。

　　此外，外界對(duì)美甲師行業的觀感也沒(méi)那麼(me)樂觀。有36.7%受訪者對(duì)這(zhè)個行業感覺一般，32.7%的人認爲這(zhè)個行業前景樂觀，還(hái)有30.6%感覺這(zhè)并非是個好(hǎo)職業。

　　據了解，美甲師如果要爬上行業頂端，有三個方向(xiàng)：第一個是職業經(jīng)理人方向(xiàng)，随著(zhe)美甲業的發(fā)展，一些規模化公司會(huì)逐漸成(chéng)形，如果能(néng)在一些連鎖店做到區域經(jīng)理，基本月收入超過(guò)5位數。

　　第二個方式是自主創業，當美甲師自己有了一定的經(jīng)驗和客戶，又在其他條件具備的情況下，自己開(kāi)店做老闆。

　　東方網9月1日消息：據《勞動報》報道(dào)，今發(fā)布《美容行業美甲師收入趨勢調查報告》，通過(guò)網絡調查、直訪抽樣(yàng)調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道(dào)獲取數據，展現這(zhè)一群體的真實生态。據上海美容美發(fā)協會(huì)美甲專業委員會(huì)數據，上海美甲行業從業人員約1.2萬人，而其中持證上崗者不到4000人。調查報告顯示，有近4成(chéng)美甲師月薪在2000元-4000元。底薪加提成(chéng)構成(chéng)其月薪，部分受訪者底薪低于上海最低工資标準。上海受訪美甲師月薪平均數爲4705元。僅有一成(chéng)美甲師有五險一金，很多美甲師和美甲店都(dōu)沒(méi)有繳納社保金的意識，勞資雙方都(dōu)認爲現金結算更爲簡單方便，這(zhè)也爲維權埋下隐患。逾8成(chéng)美甲師每周工作超過(guò)40小時(shí)，做六休一是工作常态，超時(shí)部分沒(méi)有加班補貼。此外，美甲師普遍擔憂美甲材料對(duì)身體有害，在職時(shí)不敢懷孕。

　　勞動法專家表示，美甲師并非維權無門，即便美甲店沒(méi)有注冊公司，但往往會(huì)挂靠在某個公司裡(lǐ)。從勞動關系的角度來說(shuō)，“抓手”有了，也就(jiù)有了相應的管理辦法。

　　動辄過(guò)百的美甲項目，材料成(chéng)本隻要幾元錢，近年來美甲行業被(bèi)稱爲隐形的暴利行業。頗豐的利潤與不高的就(jiù)業門檻，吸引著(zhe)勞動力向(xiàng)此聚集。

　　2013年，中國(guó)美甲從業人員約30萬名；據上海市美容美發(fā)協會(huì)美甲專業委員會(huì)數據，上海美甲行業從業人員約1.2萬人，而其中持證上崗者不到4000人。

　　在此背景下，本報第八期“行業收入趨勢調查”聚焦指尖美容師群體，解讀行業的真實生态。

　　勞動報“行業收入趨勢調查”發(fā)布第八期報告。《美甲師收入趨勢調查》通過(guò)網絡調查、直訪抽樣(yàng)調查、相關政府部門、人力資源機構等多渠道(dào)獲取數據。其中與騰訊大申網獨家合作開(kāi)展的網絡調查，吸引4.6萬多人次關注，回收問卷1245份。

　　調查顯示，近4成(chéng)美甲師月薪在2000元-4000元這(zhè)一區間。“底薪加提成(chéng)”構成(chéng)美甲師月薪。部分受訪者底薪低于上海最低工資。上海受訪美甲師月薪平均數爲4705元。

　　社保方面(miàn)，僅有一成(chéng)美甲師有五險一金，大多數美甲師和美甲店都(dōu)沒(méi)有繳納社保的意識。工作壓力方面(miàn)，做六休一是美甲師的工作常态，且沒(méi)有加班費。此外，她們普遍擔憂美甲材料對(duì)身體有害，在職時(shí)不敢懷孕。

　　勞動法專家表示，美甲從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高，因而簽訂勞動合同意識不強。專家提醒，美甲師并非維權無門，即便某些美甲店沒(méi)有注冊公司，但往往會(huì)挂靠在某一個公司裡(lǐ)面(miàn)，從勞動關系的角度來說(shuō)，這(zhè)個“抓手”有了，也就(jiù)有了相應的管理辦法。職業描述

　　本次調查的群體爲各類美甲店的美甲師，門店類别包括個體經(jīng)營店、連鎖店、國(guó)有店，店員級别包括普通店員、培訓師、店主，從業者技術級别包括無證操作者、初級技工、中級技工、高級技工、技師、高級技師。

　　據上海市美容美發(fā)協會(huì)美甲專業委員會(huì)理事(shì)、上海市職業鑒定編審郁昕介紹，1995年起(qǐ)上海開(kāi)始有了美甲這(zhè)個行業，發(fā)展至今已有19個年頭。而國(guó)家認證美甲相關職業技能(néng)是在2002年，“行業目前處于初期發(fā)展階段，跟美容、美發(fā)相比，還(hái)是一個比較年輕的行業。”

　　他表示，這(zhè)兩(liǎng)年美甲市場處于洗牌過(guò)程中，一些各方面(miàn)不成(chéng)熟的店會(huì)關掉，但是整體增速還(hái)是較快的。“根據我們從勞動部門考評的數據來看，2007年，學(xué)美甲的人數還(hái)不到學(xué)化妝的人數的一半；到2009年，基本持平；到2013年，學(xué)美甲的學(xué)生已經(jīng)超過(guò)了學(xué)化妝的學(xué)生，增速明顯。”

　　與此同時(shí)，他也向(xiàng)記者指出，在上海持有證書的美甲師不到4000名，無證書的從業人員估計在七、八千左右，持證上崗比例約30%。

　　郁昕表示，證書對(duì)于外來人口留滬具有重要作用：“一個外地的美甲師要取得上海戶口，如果他的職業等級證達到一定的高度，就(jiù)有了作爲高級人才引進(jìn)上海的可能(néng)性，未來在上海買房、子女就(jiù)讀等方面(miàn)，能(néng)享受更多的福利。”

　　從行業規範的角度來說(shuō)，郁昕表示，可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗。“在美國(guó)，你要開(kāi)一個美甲店，需要先考取美甲證書，再去當地申辦美甲執照，每家店的每個員工，必須是持證上崗，那麼(me)顧客安全、行業規範性，都(dōu)會(huì)得到一定的保障。”

　　美甲行業是否是一個有害行業，是否需要對(duì)從業者進(jìn)行特殊的勞動保護？記者采訪了上海市總工會(huì)法律顧問團成(chéng)員、上海市律師協會(huì)副會(huì)長(cháng)黃绮。

　　她表示，勞動部門對(duì)這(zhè)方面(miàn)沒(méi)有專門規定。“我個人認爲，如果有從業者掌握相關科學(xué)數據，可以向(xiàng)勞動監管部門反映這(zhè)個問題，引起(qǐ)有關部門重視，看看應不應該把這(zhè)個行業列入有害行業，行業協會(huì)也應該優先考慮這(zhè)個問題。”

　　不少美甲店的員工表示，沒(méi)有簽訂過(guò)勞動合同，更沒(méi)有繳納社保的概念。黃绮指出，從數據來看，從業人員年紀輕、外來人口多、流動性高，這(zhè)些都(dōu)是導緻簽訂勞動合同意識不強的原因。另外，很多美甲店并不是注冊公司，今天開(kāi)了明天關了都(dōu)無所謂，而這(zhè)些美甲店的員工往往感覺到，公司沒(méi)了，老闆跑了，我找誰去？簽與不簽沒(méi)有什麼(me)不一樣(yàng)。

　　那麼(me)如何解決這(zhè)個問題？黃绮表示，首先勞動監察部門可以進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和監管。其次，員工要加強自我保護意識，簽合同總比不簽具有保護力度，而且勞動仲裁是不要費用的，一旦申請仲裁，就(jiù)能(néng)啓動相應的法律強制程序。

　　她表示，勞動監管是對(duì)勞動者有傾向(xiàng)性保護的，隻有勞動者加強自我保護意識，才能(néng)讓老闆盡到法律規定的義務。

　　她特别提醒美甲師，即便美甲店沒(méi)有注冊公司，但往往會(huì)挂靠在某一個公司裡(lǐ)面(miàn)，那麼(me)這(zhè)個被(bèi)挂靠的公司是相對(duì)穩定的，“從勞動關系的角度來說(shuō)，這(zhè)個‘抓手’就(jiù)有了。你光是看店鋪、門店，像是個人的，但是自然人是不能(néng)從事(shì)經(jīng)營活動的，它一定是挂靠在一個經(jīng)營主體上，你的闆子一定是打在經(jīng)營主體上的，那麼(me)緊緊地抓住這(zhè)個經(jīng)營主體，管理的辦法就(jiù)會(huì)有了。”

　　本次調查樣(yàng)本中男性占21.3%，女性占78.7%，女性美甲師占絕大多數。

　　年齡構成(chéng)中，21-25歲的美甲師占最大比例，爲31.6%；26-30歲居次位，爲30.1%；另有15.1%的受訪者爲20歲以下，這(zhè)三個區間合計受訪者超過(guò)7成(chéng)

　　學(xué)曆構成(chéng)中，擁有高中及以下學(xué)曆者占壓倒性比例，爲87.5%；其餘學(xué)曆占12.5%。

　　入職年限構成(chéng)中，工作3-5年的受訪者比例最高，占41.3%；其次爲入職1-2年，占25.5%；總體來看，入職5年以下的占8成(chéng)。

　　調查顯示，受訪者月薪在2000-4000元、6000元-10000元兩(liǎng)個區間比例最高，分别爲38.9%和23.2%，而10000元以上爲5.22%。上海受訪者的月薪平均數爲4705元，遠低于外界對(duì)該群體的月薪預期。

　　美甲師的月薪主要由底薪和提成(chéng)兩(liǎng)部分組成(chéng)。在學(xué)區、居民區附近的美甲店開(kāi)給美甲師的底薪一般在1000-1500元，低于上海市最低工資标準1820元。在商圈内的美甲店開(kāi)出的底薪略高一點，每月2000-2500元。

　　與其他行業相似的是，美甲師職業也有技術證書，從低到高分爲初級技工、中級技工、高級技工、技師和高級技師5個等級，需要通過(guò)參加培訓考取證書完成(chéng)“升級”，每考一級都(dōu)需要3-5年的“修煉”過(guò)程，有的甚至要7-8年。

　　但技術證書對(duì)底薪的影響作用近乎沒(méi)有。受訪美甲店店主表示，學(xué)徒隻要學(xué)會(huì)基本的美甲手藝就(jiù)可以“出師”了，不管有沒(méi)有等級證書，底薪都(dōu)相同。

　　美甲師要想掙得高薪，主要還(hái)得靠“浮動”工資———提成(chéng)。美甲業的提成(chéng)主要分爲計件提成(chéng)和辦卡提成(chéng)。

　　據業内人士透露，多數美甲店裡(lǐ)技師單筆生意的提成(chéng)在10%-20%之間，剩下的80%-90%都(dōu)歸店裡(lǐ)。也就(jiù)是說(shuō)，按照目前上海做一次指甲均價100元左右，每單可以掙10-20元。由于很多顧客都(dōu)是上班族，隻有晚上有空，所以美甲店的實際營業時(shí)間通常隻有4-5小時(shí)，按每小時(shí)做一單生意、美甲師一個月上班26天來計算的線元來計算，那麼(me)一位美甲師一個月可掙4100元。不過(guò)，這(zhè)對(duì)于部分美甲師來說(shuō)，隻是“死工資”，收入倍增還(hái)得靠售卡提成(chéng)。推銷會(huì)員卡的提成(chéng)爲10%左右，會(huì)員卡根據折扣不同，售價也從幾百元到上萬元不等。美甲師不僅會(huì)得到與顧客充值金額相匹配的提成(chéng)，以後(hòu)顧客的每一次消費，美甲師仍能(néng)拿到相應的每單提成(chéng)。

　　“這(zhè)一行基本實行‘點牌制’，顧客到了店裡(lǐ)都(dōu)是指定某位美甲師爲自己服務，爲了留住顧客，美甲師把大量精力放在忽悠客人辦卡、做更多項目上。”一位在業内打拼了十幾年的美甲師顧小姐對(duì)記者說(shuō)。

　　“浮動”工資能(néng)賺多少錢主要看美甲師自己的“能(néng)力”，很多美甲師不僅靠“手上技術”，“嘴上功夫”更了得。留得住老客戶、辦得出卡的美甲師，才能(néng)跻身月入過(guò)萬的金字塔尖。福利

　　調查顯示，隻有11.9%的受訪者獲得五險一金，基本福利保障非常不足，但大多受訪者對(duì)此也并不在意。美甲師中的很多人都(dōu)是來滬打工者，不太清楚什麼(me)是社保，即便知道(dào)社保，也更願意選擇現金報酬。

　　一些美甲店老闆表示，不繳社保是因爲員工流動性高，雙方都(dōu)認爲現金結算更簡單方便。另外，繳金需要了解相關的财務知識，大多數美甲店老闆自己也是小工出身，對(duì)這(zhè)方面(miàn)不太了解。

　　美甲師免費使用美甲産品算是行業内的特殊福利。不忙的時(shí)候，老闆允許美甲師随意使用甲片、亮鑽、亮片，既不花費過(guò)多成(chéng)本，又可以讓美甲師互相切磋技藝。

　　幾十元的甲油膠賣出上千元的項目費用，美甲店暴利廣受诟病。“有人看到我們一瓶甲油膠才幾十元，又能(néng)用好(hǎo)長(cháng)時(shí)間，而每做一次QQ甲就(jiù)要收費100多元，就(jiù)覺得美甲是個暴利行業，其實完全不然。”虹口區張女士在大學(xué)校區旁邊開(kāi)美甲店已有十幾年，既是老闆，自己也是美甲師，她向(xiàng)記者解釋道(dào)：“産品成(chéng)本是我們最小的一塊支出，房租、裝修、人員成(chéng)本和執照審批才是大頭。”她給記者算了一筆賬：“一個月的營業額1.4萬元左右，但房租就(jiù)要七八千，占一半。店裡(lǐ)兩(liǎng)個小工，每人月薪大約是3000元，剩下的1000元還(hái)要看作前期成(chéng)本回收。”

　　這(zhè)樣(yàng)一個隻夠三個美甲師坐鎮的十平方米左右的房間，房租已達到7000元。記者了解到，滬上30平方米左右的店口通常需要1.5-2萬元的房租。

　　據介紹，一個正常标準小店的啓動資金約20萬元，包括硬軟裝、設備采購6萬元，産品購買4萬元和房租10萬元。而前期投入的越多，後(hòu)期運營成(chéng)本也就(jiù)越高。

　　爲應對(duì)成(chéng)本壓力，不少美甲店極度依賴“售卡”，用未來的收入來運營店面(miàn)。一位店主說(shuō)：“這(zhè)個月收入現金10萬元，但實際産生的營業額隻有4萬元，剩下的都(dōu)是顧客存儲在卡裡(lǐ)的錢。”

　　另一個壓縮成(chéng)本的方式是去美發(fā)店内辟一個分區，做“店中店”，與美發(fā)店業績分成(chéng)，“這(zhè)樣(yàng)一來，執照審批的費用就(jiù)省去了，最大塊的開(kāi)銷房租也減免了，人員不用一次性到位，還(hái)可以客流共享。”一位原本自己開(kāi)店，後(hòu)來做店中店的美甲師告訴記者：“盡管我們掙的錢要和美發(fā)店三七開(kāi)或者四六開(kāi)，但不需要像自己開(kāi)店那樣(yàng)自負盈虧，壓力小了不少。”

　　而對(duì)于普通美甲師來說(shuō)，壓力更多來自工作強度和工作環境。調查顯示，美甲師每周工作時(shí)間40小時(shí)以上的逾8成(chéng)。在記者的走訪中，許多美甲師都(dōu)表示除了春節，她們沒(méi)有任何法定節假日，平時(shí)工作做六休一，沒(méi)有加班費。

　　在美甲師跳槽原因調查中，“不願再接觸有毒有害物質”位列第一，占比37.5%。卸甲水、指甲油、甲油膠……美甲店裡(lǐ)的瓶瓶罐罐在美甲師看來，都(dōu)有些不可知的風險。

　　人民廣場美甲街的一位美甲師推心置腹地對(duì)記者說(shuō)：“盡管我們會(huì)跟客人說(shuō)，現在的材料高級了，不會(huì)對(duì)人體有危害，但實際上我們也不知道(dào)這(zhè)些到底有沒(méi)有毒。”

　　記者看到，少部分店裡(lǐ)美甲師會(huì)帶戴口罩、薄手套、一客一消毒，但大部分店裡(lǐ)沒(méi)有相關保護措施。如今自己開(kāi)店的趙小姐說(shuō)：“美甲師如果想要孩子，在半年前就(jiù)一定要離崗調理身體，這(zhè)是業内慣例。”

　　調查顯示，有49.8%的從業人員認爲自己職業前景一般，超過(guò)了對(duì)此持樂觀态度的28.7%，另外，21.5%的美甲師選擇了“不好(hǎo)”。此外，外界對(duì)美甲師行業的觀感也沒(méi)那麼(me)樂觀。有36.7%受訪者對(duì)這(zhè)個行業感覺一般，32.7%的人認爲這(zhè)個行業前景樂觀，還(hái)有30.6%感覺這(zhè)并非是個好(hǎo)職業。

　　據了解，美甲師如果要爬上行業頂端，有三個方向(xiàng)：第一個是職業經(jīng)理人方向(xiàng)，随著(zhe)美甲業的發(fā)展，一些規模化公司會(huì)逐漸成(chéng)形，如果能(néng)在一些連鎖店做到區域經(jīng)理，基本月收入超過(guò)5位數。

　　第二個方式是自主創業，當美甲師自己有了一定的經(jīng)驗和客戶，又在其他條件具備的情況下，自己開(kāi)店做老闆。