|
的成(chéng)長(cháng)也是離不開(kāi)各位客戶的支持與厚愛，中元會(huì)員管理系統從開(kāi)始的單機版會(huì)員管理系統發(fā)展到現在的連鎖會(huì)員管理系統，乃至商聯盟的管理系統。這(zhè)步步的進(jìn)步與成(chéng)長(cháng)除了客戶的喜愛和支持之外，與公司的工作人員的努力也是離不開(kāi)的。
企業要想發(fā)展壯大重要的就(jiù)是人才，在中元會(huì)員管理系統初創時(shí)期培養起(qǐ)來的人將(jiāng)會(huì)是公司忠誠的隊伍，中元網絡科技公司作爲逐步發(fā)展的企業，沒(méi)有很好(hǎo)的硬件和軟件，如何將(jiāng)優秀人才引進(jìn)來、留得住并讓其發(fā)揮重要價值是需要企業做很多準備工作的。所以，公司在本月中旬爲了給我們的員工組織了次外出學(xué)習的機會(huì)，固步自封是企業發(fā)展的大敵人，不斷學(xué)習，不斷創新，不斷發(fā)展才是個企業快速發(fā)展的良方秘藥。本次培訓的主要主題是“嚴格要求自己，甚至近乎苛刻的要求自己”、“養成(chéng)成(chéng)功的習慣”、“有目标、有計劃、有步驟地開(kāi)展自己的工作、安排自己的生活”、“作爲團隊的員有責任和業務對(duì)團隊的穩定和發(fā)展作出自己的貢獻”等等。培訓的目的不是簡單的要求大學(xué)到多少東西，更重要的是告訴大種(zhǒng)态度，種(zhǒng)優秀的工作員工所必須具備的種(zhǒng)态度。
相信這(zhè)次中元網絡科技公司組織的外出學(xué)習不僅會(huì)在會(huì)員管理系統上面(miàn)有個質的飛躍，也是會(huì)在公司的内部管理，員工交流上有個大大的提升，公司在這(zhè)些不斷的培訓學(xué)習之中，定會(huì)越走越遠。
中元軟件的會(huì)員管理系統也會(huì)出現上述的問題，但是中元軟件直在改進(jìn)，直在推陳出現，所以大在操作中元軟件時(shí)報錯之後(hòu)請及時(shí)升爲新版本。
,魯能(néng)會(huì)員卡,美發(fā)店充值卡可以退嗎,中元會(huì)員管理系統的成(chéng)長(cháng)之路學(xué)習篇——公司人員外出學(xué)習 | 
